人才视角:地灵人杰,任人唯亲

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选人历史观:如实汇报职工的专职所作所为,甄拔,提升和奖赏所作所为典型的职工而不受全套与专职所作所为无关的因素感应。坚持开诚布公,比赛。择选的原则。

    用工历史观:希望职工德才双修,勤勉读书,打抱不平履新,坚持为职工创造一流环境,为每位职工提供富饶发挥才华的舞台,最大爱情的限度迅雷下载地发挥个人潜能;树立“能者授职,功者授禄,惰者励人。能者上庸者下让贤”的激励机制。